记者随后找到金高峰公司负责此事的客户总监薛非及一位蔺姓负责人。薛非不愿就此事接收采访，而蔺姓负责人表现lv2012官方kason新款目錄，他们的资质相对不问题lv包包。这件事产生后，双方目前还在协商解决中，因而他们当初不便接受采访。
澳际公司负责人王女士说，2007年9月，公司为发展须要，决议招聘一位人力资源总监。他们找到了一家猎头公司――金顶峰国际征询有限公司。双方签署了服务合同，澳际向金顶峰支付了12万元服务费lv官方網，委托其招聘人才。澳际向金顶峰提供了所需人才的要求台灣lv官方網，包含熟习人力资源管理、内控治理、合适民营公司企业文明等。金顶峰由一位叫薛非的客户总监负责此事，并先后提供了6名候选人lv蜜語包包。看过各人的简历后，澳际认为其中一位姓朱的男子比拟契合要求lv皮夾。
本报讯（记者袁国礼）澳际教导咨询有限公司通过猎头公司招聘人力资源总监，并为此支付了12万元服务费，结果找来了一个混充的中科大毕业生。澳际公司要求全额退款时，遭到猎头公司拒绝。截至昨天lv2012女王新款目錄，双方仍未就如何解决此事达成一致。
小朱供给的简历显示，他毕业于中国科技大学，在中国网通做了5年的人力资源经理lv包包，在中金数据做了两年的人力资源总监。王女士说，小朱的学历跟阅历均合乎公司的请求，因此并没细心审核就将其应聘，“咱们以为猎头公司提供的信息应当是实在的”lv官方網台灣。她还流露，小朱取得的职位年薪有多少十万元lv旗艦店。
然而在日常工作中，王女士却发明小朱工作起来常常力不从心，“制订不出一些管理文件和轨制，工作拖拉，甚至一些根本政策都不晓得”lv新款3折賣，有时还需要其余共事帮忙。2008年8月，澳际公司对小朱做了一个背景考察，成果让他们大吃一惊。中科大表示没有小朱这样一名毕业生，他在网通实际只工作了3年lv官方網法國，在中金数据公司只待了3个月。小朱对此也表示认可法國lv官方網，并自动辞职。说到此，王女士向记者出示了相干证实资料。
记者就此事接洽上小朱。被问及金顶峰公司当初是如何对其进行考查的等细节，小朱只是称：“猎头公司告知我，什么都别说。”
“他还年青，不能因此毁了他。”王女士说，澳际公司没有难堪小朱，她们认为猎头公司存在错误，因此要求全额退款。这个要求受到了金顶峰公司的谢绝，对方称考核了小朱的才能lv官方網中文，尽到了责任，只许可退还3万元lv官網。“连基础简历都是假的，怎么能说是尽到了任务？”
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