比拟那些得不到单位配合的职业病工人，李永祥已经算是荣幸的了，从职业病认定到工伤认定，直到享受工伤待遇，前后只花了一年时光。
李永祥说，从1992年他在房山采煤 lv官方網中文，防护办法除了平安帽，还有一种简略的防尘口罩是在给巨石钻孔时用的，每周只须要调换一次里面的防尘纸，纸很薄，个别要放七八张，领口罩跟纸都要记账，资料费从工资里扣，不领的本人不戴矿上也不论◇工们只知道在钻孔时必需戴口罩，平时采煤都不戴，他们并不晓得其中的迫害，矿上也从未要乞降提示。
三个一起工作的乡亲据说这事后也去检查，都发现了尘肺病，两个二期，一个三期。
企业不配合折射职业病维权弊端
“只管职业病防治法、刑法规定了用人单位不实行职业病防护义务的罚则，但在现实中，仅因防护不力而取得处罚的却很少见。”北京义联劳动法援助与研究中央主任黄乐平说，这其中既有行政监管不力的因素 lv官方網，破法上也存在破绽。
采访最后，李永祥对记者说：“法律能不能管得严点，让矿工兄弟们别再得这病了 lv2012官方kason新款目錄。得了病的，让咱们能快点拿到钱治病。”可能说了太久的话，李永祥压制地咳了几下，好像喉咙深处有什么货色堵着。
李永祥的职业病认定、工伤认定流程是：2009年4月医生给出了去职业病鉴定机构检查的提议。2009年5月去单位开职业病接触史证明去做职业病鉴定。2009年7月职业病鉴定机构鉴定为二期煤工尘肺。2009年8月劳动部门作出认定为工伤结论。2009年12月劳动才能鉴定委员会鉴定他为四级伤残。今年1月，李永祥因为单位不给工伤保险待遇到北京致诚农夫工法律援助与研究核心申请法律支援。2月，单位配合劳动部门为李永祥办理了工伤保险待遇，3月，李永祥得到了一个存折，里面有一个月的伤残津贴。但因为单位不配合供给账号，李永祥至今无法拿到用来看病的一次性伤残补贴金。
据懂得，目前国务院正在研讨起草职业病防治法订正草案。
但对李永祥来说，时间仍显漫长，这一年中，因为担忧付不起高额的医疗费，他没有进行任何医治。就在前几天，他才刚花了400多元钱买了几盒药。因为尘肺病，一天下来没干什么活，也觉得心口好受，双脚发软。
17年来 lv2012女王新款目錄，李永祥旁边还转了几回矿，这多少个矿一次也没为他体检过，更不职业健康监护档案。
因为有工伤保险，不用单位掏钱，所以从职业病鉴定到申请工伤待遇的全部过程，李永祥的单位还算配合。但一个月前，因单位不肯提供银行账号，他至今无法拿到工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。依照规定，劳动部门又必须把这笔钱先打到单位的银行账户，再由单位转交给李永祥。
“职业病无论是防仍是治，焦点问题是要加大对重大违法用人单位的严格处分―――让违法者没有资质生产、不敢违法生产、为守法生产付出宏大的代价，以示法律的惩戒作用。”黄乐平说，现行法律的惩戒模式过于单一，看重行政处罚，而疏忽对职业病职工的赔偿。他倡议，职业病防治法应增添与用人单位违法行动对应的民事抵偿机制。
“律师说了，碰到这种情况，连官司都没法打。”李永祥叹了口吻说，“原来今天想去矿上一趟再求求管事儿的 lv2012官方grazes新款目錄。”
4月24日，在北京市房山区的一个小村庄里，记者见到了今年只有38岁的李永祥(化名)，他在北京从事煤矿采煤工作已有17年，去年被诊断为二期煤工尘肺，四级伤残。
李永祥住的小院离最近的公交车站大概有20分钟行程，每月房租只有50元，但下雨天会倒灌。现在，李永祥每天的义务是给三个上学的孩子做饭，因为尘肺病，他再也不能干重活了。妻子在邻近的糖果加工厂找了份工作，每月最多能挣900元。
1992年2月，年仅20岁的李永祥从四川老家来到北京房山找了份采煤的工作，因为技巧活干得好，始终都在矿上担负班长。2001年2月，他来到了当初的矿上，均匀天天工作10个小时，一干就是8年。直到去年3月，他由于一次事变受伤去病院看病 lv新款3折賣，顺便拍了个片检查自己常常胸闷的弊病，才发明自己患上了尘肺病。他是那个矿被查出尘肺病的第一个人。
采煤不戴防尘口罩成小煤矿“习惯”
像李永祥这种简直不必单位付出什么本钱的情况尚且要遭遇单位一次次刁难，能够设想 台灣lv官方網，更多的连劳动关系都无奈证明的劳动者要面临什么样的艰苦。其中最大的难题就是在作职业病鉴定前必须去单位开具职业病接触史证实。假如单位不配合，劳动者就要先通过仲裁证明与单位存在劳动关联 lv包包，因为需要阅历职业病认定、工伤认定两个程序，职业病患者面临着比工伤维权更加漫长的维权过程。事实中 lv皮夾，良多职业病患者在维权进程中就分开了人间。
在北京向阳医院，李永祥见过三期煤工尘肺的病人，“坐在那里一直在干咳，一刻也不停。”医生告知李永祥，五年后，他的病可能也会由二期转为三期 lv官方網台灣。“这病治不了根，听说能洗肺，一次15000元，管三年，但医生不建议洗，说对肺的伤害太大。”说这话时，李永祥很安静。
个头瘦小，有些书赌气，脸上有几块因受伤留下的玄色煤粉印记，站着时背有些佝偻。
用人单位职业病法律责任过轻
黄乐平强调，职业病防治现状不容乐观的一个主要原因是用人单位的法律责任过轻。“职业健康监护是医疗救治、劳动者维权的重要材料和证据。尽管职业病防治法对用人单位承当职业健康监护的法律义务进行了比拟具体的规定，然而却疏漏了法律责任一环，必须将职业健康监护义务与相应的法律义务挂钩。”
黄乐平以为，职业病处置机制重构势在必行。应还原职业病诊断机构的医疗救治责任、人力资源和社会保障部门的劳动保障任务。由职业病医院作出医疗诊断论断，人力资源和社会保障部门作为职业病认定部门。
据先容，职业病防治法规定卫生行政部分作为职业病防治工作的兼顾部门，这样划定器重卫生行政部门疾病防疫、鉴定诊断的作用，却疏忽了出产功课场合职业保险检讨、劳动合同制尚未有效实行等情形。事实上，后两者工作的疏漏恰是目前职业病防备真空、职业病患者求助无门的起因所在。
法制日报记者刘姝宏
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